SMARTduet

Dlaczego SMARTduet to rozwiązanie, na które warto postawić?

Prowadzisz biuro rachunkowe i korzystasz z SaldeoSMART? Z pewnością już miałeś okazję zobaczyć reklamę programu SMARTduet. Czy SMARTduet budzi Twoje wątpliwości? Pewnie tak… Nowe podejście do współpracy, w którym klienci samodzielnie nabywają kredyty w systemie, wywołuje pytania o realne korzyści, zarówno dla biura, jak i jego klientów. Zastanawiasz się, czy taka forma współpracy będzie ok i czy klienci będą w stanie swobodnie korzystać z  funkcji, które zapewnia system?

uprawnienia rodzicielskie

Uprawnienia rodzicielskie

Zajmowanie się dzieckiem to czas wymagający, w którym pracownicy mogą korzystać z różnych form wsparcia, takich jak urlop rodzicielski, zwolnienia czy zasiłki, które mają na celu zapewnienie im równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W tym przewodniku omawiamy przepisy prawa pracy dotyczące pracowników-rodziców, w tym procedury związane z wnioskami, dokumentacją oraz obowiązkami pracodawcy.

raportowanie

Raportowanie po wymiarach

Wielu z nas ma w głowie obraz księgowego z toną papierów i stertą plików w Excelu. Jeśli to wciąż wywołuje dreszcze, czas wprowadzić coś nowego. SaldeoSMART z funkcją raportowania po wymiarach nie tylko zburzył ten obraz, ale zredefiniował sposób, w jaki powinniśmy patrzeć na finanse w firmie. I to z telefonu. Tak, dobrze przeczytałeś – bez stresu, bez skomplikowanych tabel i bez siedzenia przed komputerem. Ale jak to działa? Chodź, pokażemy Ci to w kilku prostych krokach.

Zarządzanie nieruchomościami

Zarządzanie nieruchomościami z enova365

Zarządzanie nieruchomościami to nie tylko zarządzanie fizycznymi obiektami – to złożony proces, który wymaga zaawansowanej organizacji, precyzyjnej dokumentacji i nieustannego monitorowania. Branża nieruchomości stoi przed szeregiem wyzwań związanych z chaotycznym obiegiem dokumentów, problemami z monitorowaniem stanu technicznego obiektów, błędami w rozliczeniach najmu, a także brakiem odpowiednich narzędzi do automatyzacji procesów. Te trudności prowadzą nie tylko do wzrostu kosztów, ale również zwiększają ryzyko popełniania kosztownych błędów.

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025

Zmiany w prawie pracy w Polsce w 2025

Rok 2025 w polskim prawie pracy to czas zmian, które mają wpływ na zasady zatrudnienia, wynagrodzeń oraz organizację pracy. Zmiany obejmą m.in. podniesienie minimalnego wynagrodzenia, modyfikację zasad układów zbiorowych pracy i poprawę sytuacji osób starszych oraz niepełnosprawnych na rynku pracy. Pracodawcy i działy HR będą musieli dostosować swoje strategie do tych nowych regulacji, co z pewnością nie będzie łatwym zadaniem, ale i okazją do udoskonalenia procesów zarządzania personelem w firmach.