Unia Europejska nie tylko puka do drzwi przedsiębiorców z torbą pełną euro, ale również z mapą, jak przejść od tradycyjnych metod do modelu biznesowego, który jest elastyczny, zwinny i gotowy na wyzwania przyszłości. Transformacja jest tu słowem-kluczem, a fundusze europejskie stanowią paliwo do tej podróży.
Szczegóły
Akt o Usługach Cyfrowych (ang. Digital Services Act, DSA) to przełomowe rozporządzenie Unii Europejskiej, które od 17 lutego 2024 roku będzie miało za zadanie zrewolucjonizować sposób, w jaki internet działa. Tworząc bezpieczniejszą i bardziej sprawiedliwą przestrzeń online dla wszystkich użytkowników w krajach członkowskich. Jego nadrzędnym celem jest ochrona cyfrowych praw obywateli UE i zapewnienie, że platformy internetowe, w tym giganci technologiczni, będą działać w sposób bardziej przejrzysty i odpowiedzialny.
Szczegóły
Od 15 lutego do 30 kwietnia 2024 r., podatnicy będą mieli możliwość rozliczenia PIT-ów za pośrednictwem systemu Twój e-PIT. Usługa ta jest dostępna w trzech wersjach językowych (polskiej, angielskiej i ukraińskiej). Po raz pierwszy zostanie otwarta dla przedsiębiorców oraz osób zajmujących się specjalnymi działami produkcji rolnej. Ministerstwo Finansów zachęca również do aktywacji usługi e-korespondencji, co ułatwi komunikację i proces rozliczeń.
Szczegóły
Tradycyjnie, opieka nad dziećmi i przerwy w karierze związane z macierzyństwem były postrzegane głównie jako obowiązek kobiet, co często stawiało je w mniej korzystnej pozycji zawodowej. Promowanie urlopów ojcowskich pomaga przełamywać te stereotypy, pokazując, że opieka nad dzieckiem jest wspólną odpowiedzialnością rodziców. To zmniejsza presję na kobiety, aby to one musiały decydować się na przerwę w karierze, co z kolei może zmniejszać luki w zatrudnieniu i wynagrodzeniach między płciami.
Szczegóły
Od 7 kwietnia 2023 roku weszły w życie regulacje dotyczące pracy zdalnej. Dotychczas Kodeks pracy w zakresie umów o pracę nie określał dokładnych warunków, praw i obowiązków w tym zakresie. Przez pracę zdalną rozumie się więc pracę wykonywaną całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Szczegóły
W ciągu ostatnich lat jesteśmy świadkami dynamicznego rozwoju technologii, która znacząco wpływa na różne aspekty naszego życia. Nie inaczej jest w świecie księgowości, gdzie ewolucja technologiczna odgrywa kluczową rolę, przynosząc nowe możliwości, efektywność i precyzję w zarządzaniu finansami firm.
Szczegóły
Od 1 stycznia 2024 r. najniższa pensja wynosi 4242 zł brutto, a od 1 lipca – 4300 zł. Prawdopodobnie nie będą to jedyne zmiany w Polsce w 2024 r. Mowa o Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041, która weszła w życie w dniu 14.11.2022 r., a jej przepisy powinny zostać zaimplementowane do 15.11.2024 r. Czym zatem jest ta dyrektywa i jakie mogą być jej potencjalne konsekwencje dla Polski?
Szczegóły
Często obserwuje się tendencję pracodawców do zastępowania umów o pracę umowami zlecenia. Choć może to wydawać się korzystne dla obu stron, w praktyce często prowadzi to do nieporozumień i konsekwencji prawnych. Warto zatem przyjrzeć się, jakie zasady obowiązują w 2024 roku, aby uniknąć ewentualnych kar finansowych związanych z tymi formami zatrudnienia.
Szczegóły
W dzisiejszym wpisie pragniemy przyjrzeć się bliżej programowi Mały ZUS Plus – specjalnej uldze skierowanej do przedsiębiorców, których roczny przychód nie przekroczył 120 tysięcy złotych. To rozwiązanie, które może stanowić znaczące wsparcie dla małych firm i przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą. Jakie korzyści niesie ze sobą ten program?
Szczegóły
Dnia 26 stycznia 2024 roku światło dzienne ujrzała najnowsza aktualizacja systemu enova365, oznaczona numerem 2401.1.2. Ta wersja wprowadza szereg zmian, zwłaszcza w modułach Handel, Kadry Płace oraz Księgowość, związanych z nowymi przepisami prawa na rok 2024.
Szczegóły