Specjalista ds. Marketingu w firmie Aura Technologies

zadowolony-pracownik

Zadowolony pracownik to zysk dla firmy

Zadowolony pracownik może przyczynić się do wzrostu dochodów firmy. Istnieje wiele powiązań między poziomem satysfakcji pracowników a wynikami finansowymi organizacji. Ostatnio dużo mówi się o wellbeingu w pracy, który odnosi się do dobrostanu fizycznego, emocjonalnego i psychicznego pracowników. Skupia się na zapewnieniu warunków sprzyjających zdrowiu, zadowoleniu i równowadze życia zawodowego i prywatnego.

Wdrożenie SaldeoSMART

Jak z sukcesem wdrożyć elektroniczny obieg dokumentów w firmie?

Wdrożenie obiegu dokumentów odnosi się do procesu wprowadzania systemu elektronicznego, który umożliwia zarządzanie cyklem życia dokumentów w firmie, takich jak faktury, umowy, zamówienia itp. Wdrożenie obiegu dokumentów może przynieść wiele korzyści, takich jak usprawnienie procesów, redukcja kosztów, zwiększenie efektywności i poprawa kontroli nad dokumentacją.

JPK_GV(1)

Nowa struktura logiczna JPK_GV(1) od 1 lipca 2023 r.

Od 1 lipca 2023 r. będzie wprowadzona nowa struktura logiczna JPK_GV(1), do składania którego zobligowani są przedsiębiorcy. Zmiany mają na celu usprawnienie procesu przesyłania informacji przez podatników oraz większej transparentności danych dla organów podatkowych. Struktura logiczna została opracowana na podstawie projektu rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie ewidencji prowadzonej przez członków grupy VAT.

wellbeing

Wellbeing w pracy

Co oznacza wellbeing? Najprościej rzecz ujmując to dobrostan. Według definicji Encyklopedii PWN „dobrostan” to subiektywnie postrzegane przez osobę poczucie szczęścia, pomyślności, zadowolenie ze stanu życia. W dzisiejszych czasach równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz ważniejsza dla wielu osób.