Jak we współczesnym świecie kobiety godzą życie prywatne i zawodowe? Czy sytuacja na rynku pracy sprzyja kobietom? Unijna dyrektywa work-life balance ma zdecydowanie ułatwić kobietom pogodzenie życia zawodowego i prywatnego. Jak to wyjdzie w praktyce?
Zostały ukończone prace legislacyjne przez Sejm i Senat. Nowelizacja kodeksu pracy została podpisana 27 stycznia 2023 r. przez Prezydenta RP, a 6 lutego 2023 r. opublikowano ją w Dzienniku Ustaw. 7 kwietnia wchodzą w życie nowe przepisy o pracy zdalnej i okazjonalnej pracy zdalnej (24 dni w roku). Jak te zmiany dotkną pracodawców i pracowników?
Producent nowoczesnego oprogramowania ERP enova365 opublikował e-book „Kompas na zmiany”. Jest to coroczny, kompleksowy przewodnik po zmianach w przepisach z obszarów: Kadry Płace, HR, Finanse i Księgowość, Handel i Magazyn. W roku 2023 na księgowych i przedsiębiorców czekają kolejne zmiany. Bądź na nie gotowy z enova365.
Systemy ERP (ang. Enterprise Resources Planning) to nowoczesne narzędzia, które umożliwiają kompleksowe zarządzanie przedsiębiorstwem. To system informatyczny, którego zadaniem jest integracja wszystkich procesów, jakie zachodzą w firmie. Nowoczesne systemy ERP to rozbudowane oprogramowanie, które składa się z różnych modułów. Dla kogo jest dedykowany system ERP?
W 2023 roku nastąpi ponowny zapis do pracowniczych planów kapitałowych. Pracodawca będzie zobligowany z dniem 1 kwietnia 2023 roku do dokonywania wpłat do PPK za osoby, które złożyły wcześniej rezygnację. Jeżeli decyzję o rezygnacji pracownik chce podtrzymać to musi zgłosić, że rezygnuje z wpłat. Pracodawca do końca lutego 2023 powinien poinformować pracowników o autozapisie.
Polski Ład wszedł w życie od 1 stycznia 2022 roku, ale w już w trakcie roku 2022 pojawiło się wiele zmian i modyfikacji, a część przepisów została zmieniona dopiero od 1 stycznia 2023 roku. Jak zatem będzie wyglądał podatek dochodowy od osób fizycznych w roku 2023?
Świadomość wagi programów kadrowo-płacowych dla funkcjonowania firmy jest w ostatnich latach coraz większa. Przyczyniają się do tego nie tylko liczne zmiany w prawie, ale również chęć automatyzacji i uproszczenia procesów w firmie.
Krajowy Instytut Kontroli Biznesowej zgodnie z wytycznymi Komisji Europejskiej (DG TAXUD) oraz Ministerstwa Finansów opracował System Kontroli Biznesowej.
Kodeks pracy miał się zmienić w sierpniu 2022. Wygląda jednak na to, że na uregulowanie pracy zdalnej będziemy musieli poczekać do stycznia 2023 r.
Polski Ład 2.0 i zmiany w wynagrodzeniach pracowników już za nami. Co się zmieniło w naliczaniu wynagrodzeń, a jakie jeszcze nas jeszcze czekają?
Polski ład 2.0 wszedł w życie z dniem 1 lipca 2022 roku. Według Ministerstwa Finansów to kolejna obniżka podatków. Czy tak jest na pewno? Na jakie zmiany czekają przedsiębiorcy?
Planujesz wdrożyć SaldeoSMART? Dołączysz do ponad 150 tys. firm korzystających z SaldeoSMART. Koszty wdrożenia są niewielkie, ale warto dobrze się przygotować, aby uniknąć niepotrzebnych niespodzianek.
Na blogu AuraTech publikujemy najnowsze informacje dotyczące kadr i płac. Śledzimy na bieżąco zmiany przepisów prawa pracy. Rok 2023 to rok dużych zmian w Kodeksie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy m.in. wprowadziła na stałe pojęcie pracy zdalnej, jak również nałożyła nowe obowiązki informacyjne pracodawców wobec pracowników.
Naszym celem jest skoncentrowana forma informacji, która skupia się na najważniejszych zagadnieniach kadrowo-płacowych. Również nasi eksperci na bieżąco publikują treści na blogu AuraTech.
Na naszym blogu również mogą Państwo obejrzeć filmy eksperckie z doradcą podatkowym Patrycją Kubiesą, która dotychczas omówiła m.in.: co należy zrobić, żeby odzyskać nadpłatę składki zdrowotnej za 2022 rok.
Prezentujemy również niezbędne narzędzia dla kadr i płac, jakim niewątpliwie są nowoczesne programy kadrowo-płacowe. Mogą Państwo przeczytać na co należy zwrócić uwagę planując zakup nowego lub wymianę dotychczas używanego programu do płac. Jakie są dostępne możliwości na rynku. Zapraszamy również do kontaktu z nami. Nasze doświadczenie i wiedza pozwolą nam doradzić Państwu wybór najbardziej optymalnego rozwiązania.