🏢 MŚP – sektor mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
MŚP obejmuje mikro, małe i średnie firmy i jest terminem stosowanym międzynarodowo przez Bank Światowy, WTO i ONZ. Kultura organizacyjna pozwala firmie budować wizerunek i przyciągać zaangażowanych pracowników.
Dowiedz się, jak Aura Technologies dba o kulturę organizacyjną i satysfakcję pracowników.
Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów.
Richard Branson
Lider biznesowy
„To słowa, które stały się inspiracją do działań w kierunku satysfakcji pracowników i ich zaangażowania. Bez kultury organizacyjnej firmy nie będziemy skutecznie działać.”
Grażyna Sroczyńska – Prezes AURA Technologies
Spis treści:
📌 Kultura organizacyjna i etyka
W AuraTech obowiązuje kodeks etyczny, fundament kultury organizacyjnej. Obejmuje poszanowanie prawa, godności człowieka i etycznego zachowania wobec klientów, współpracowników i partnerów biznesowych.
⚖️ Polityka antymobbingowa
Każde zachowanie mogące być uznane za mobbing jest kategorycznie zabronione. Dodatkowo w firmie obowiązuje „lista wrogich zachowań”, które mimo że nie są mobbingiem, są niedopuszczalne.
🛡️ Regulaminy i bezpieczeństwo
Wprowadziliśmy regulamin telepracy, regulamin wyjazdów szkoleniowo-integracyjnych, regulamin obiegu dokumentów oraz zasady dress code i procedury zwrotu kosztów. Dokumenty te zapewniają komfort, bezpieczeństwo i jasność obowiązków dla pracowników.
🚗 Podstawy kultury organizacyjnej
Posiadamy regulamin korzystania z samochodu służbowego oraz dokumentację RODO, karty oceny ryzyka zawodowego i wyrażenia zgody na wykorzystanie wizerunku. Każda zasada jest żyjącym procesem stosowanym w firmie.
„Każda opisana zasada jest żyjącym procesem stosowanym i egzekwowanym w firmie, a nie dokumentem do segregatora.”
Grażyna Sroczyńska
🎁 Satysfakcja i motywacja pracowników
Przywileje, premie za rekomendacje, premie za pomysły, nagrody jubileuszowe oraz anonimowa ankieta satysfakcji motywują pracowników i pozwalają im aktywnie uczestniczyć w rozwoju firmy.
🌱 ESG i odpowiedzialność społeczna
- Wsparcie fundacji charytatywnych i stowarzyszeń
- Mentoring dla młodych przedsiębiorców
- Dzień Wolontariatu – dodatkowy dzień urlopu za aktywność społeczną
📈 Rozwój pracowników = rozwój firmy
Premie za innowacyjne pomysły, nagrody jubileuszowe, bank innowacji i ankiety satysfakcji zapewniają, że pracownicy są zaangażowani i wpływają na optymalizację procesów.
„Fundamenty kultury organizacyjnej spajają firmę od środka i pomagają przetrwać w chwilach próby.”
Grażyna Sroczyńska
ℹ️ O nas
Aura Technologies działa ponad 25 lat, wspierając MŚP w transformacji cyfrowej. Dostarczamy systemy finansowo-księgowe, sprzedażowo-magazynowe, kadrowo-płacowe i specjalistyczne (Ramzes, enova365, SaldeoSMART, AMODIT). Z naszych rozwiązań korzystają tysiące zadowolonych firm.
