Producent nowoczesnego systemu ERP do zarządzania firmą enova365 opublikował jego najnowszą wersję oznaczoną numerem 2212.5.14. W tej wersji nastąpiły zmiany w modułach Kadry Płace, Ewidencja Środków Pieniężnych, Workflow, Business Intelligence oraz Pulpitach: HR, Pracownika i Kierownika.
Moduł Kadry i Płace – najnowsza wersja enova365
W 2023 roku następują duże zmiany związane z nowelizacją Kodeksu pracy. Również dotyczą nowych obowiązków informacyjnych pracodawcy względem pracownika. Istotne jest, aby w programach kadrowo-płacowych nastąpiła aktualizacja zgodna z najnowszymi przepisami. W związku z tym w kartotece pracownika w zakładce Etat/Inne dane została dodana nowa kategoria „Informacja o warunkach zatrudnienia”, która zawiera m.in.:
- pracę na stanowiskach z monitorami ekranowymi,
- przerwę niewliczana do czasu pracy z art. 141 KP,
- system czasu pracy.
W systemie enova365 w zakładce Etat/Umowa o pracę dodano nową sekcję „Umowa na okres próbny”. W kartotece pracownika w zakładce Etat/Rozwiązanie umowy w sekcji „Okres wypowiedzenia wg umowy o pracę lub Kodeksu pracy” została dodana kolumna. Będą w niej wyliczane okresy wypowiedzenia umowy o pracę w zależności od typu umowy. Na zakładce Etat/Umowa o pracę dodano parametry:
- Wiele miejsc wykonywania pracy,
- Miejsca wykonywania pracy – pole służy do wpisania miejsc, w których pracownik wykonuje pracę i ma wpływ na dane wyświetlane w podpunkcie „Miejsca wykonywania pracy” na wydruku Umowa o pracę.
W elektronicznej dokumentacji pracowniczej dodano część E. Są w niej dokumenty dotyczące kontroli trzeźwości oraz na obecność środków działających podobnie jak alkohol. Należy pamiętać, że 21 lutego weszły przepisy regulujące kontrolę trzeźwości pracowników w trybie pracy zdalnej.
W konfiguracji programu w zakładce Kadry i płace/Kalendarze/Definicje nieobecności dodano nowe definicje nieobecności „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (dni)” oraz „Zwolnienie od pracy – siła wyższa (godz.)”, Urlop opiekuńczy niepł. (art 173.1 kp)” oraz powiązane Limity nieobecności oraz powiązane limity nieobecności.
Moduł Pulpity HR
Zostały dodane nowe e-wnioski o zwolnienie od pracy ze względu na działanie siły wyższej, nową definicję dokumentu dodatkowego „e-wniosek o urlop opiekuńczy niepłatny”, „e-wniosek o urlop wychowawczy” oraz zmodyfikowano wnioski o pracę zdalną.
Moduł Business Intelligence
Producent wprowadził zmiany, które mają na celu ułatwić pracę z zewnętrznymi bazami danych np. przenoszenie dotychczas funkcjonujących analiz do zewnętrznych źródeł danych.
Pełna lista zmian, które pojawiły się w najnowszej wersji enova365 są dostępne w ulotce pod tym linkiem.
Autoryzowany Partner enova365
Zapraszamy do kontaktu z nami. Użytkowników, którzy życzą sobie wsparcia we wprowadzeniu nowej wersji, zapraszamy do kontaktu pod adresem: enova-wdrozenia@auratech.pl. Z Użytkownikami systemu na licencji ASP/wynajem i AZUR będziemy się kontaktować niezależnie w celu przeprowadzenia modyfikacji.
Jesteś zainteresowany możliwościami, jakie może dać enova365 Twojej firmie? Zapraszamy do umówienia się na bezpłatną konsultację z naszym doradcą. Spotkanie może odbyć się online lub w siedzibie Twojej firmy. Podczas konsultacji porozmawiamy o Twoich potrzebach i pokażemy funkcjonalności enova365. Możesz również przetestować wersję demonstracyjną. Odkryj nowe możliwości dla Twojej firmy. Jesteśmy Autoryzowanym Partnerem enova365. Zaufaj naszemu doświadczeniu. Zobacz opinie naszych Klientów.
Mamy przyjemność poinformować, że rozpoczynamy cykl nagrań eksperckich z Panią Patrycją Kubiesą – ekspertem i doradcą podatkowym. Pani Patrycja, jak zawsze jasno, prosto i na temat będzie omawiać najważniejsze zmiany podatkowo-księgowe. Zapraszamy na nasz kanał YouTube.
