Wraz z nadejściem nowego roku, wprowadzono istotne zmiany w przepisach prawa, które mają wpływ na zarządzanie kadrami, płacami oraz HR. W wersji 2412.1.1 systemu enova365 znajdziesz szereg nowości, które pomogą w dostosowaniu procesów kadrowych i płacowych do obowiązujących od 2025 roku przepisów.
Spis treści:
Dostosowanie eDeklaracji do nowych przepisów
W tej wersji systemu wprowadzono zmiany dotyczące wysyłki eDeklaracji. Nowością jest dostosowanie plików XML dla formularzy IFT-1(17) i IFT-1R(17) do nowych schematów, które zostały opublikowane na stronie Centralnego Repozytorium Wzorów Dokumentów Elektronicznych. Zmiana ta zapewnia zgodność z wymaganiami Ministerstwa Finansów i ułatwia proces przesyłania deklaracji do organów skarbowych.
Aktualizacja kwot dofinansowań PFRON
Zgodnie z nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, od lipca 2024 roku obowiązują nowe kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Zostały one dostosowane do stopnia niepełnosprawności pracowników i obowiązują w dwóch wersjach: standardowej oraz dla osób z orzeczeniem specjalnym. Nowe kwoty to:
- 2760 zł – dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
- 1550 zł – dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 575 zł – dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Natomiast dla osób z orzeczeniem specjalnym kwoty wynoszą:
- 4140 zł – dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
- 2585 zł – dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 1265 zł – dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Ponadto, w systemie dodano załącznik INF-D-P w wersji 10, który obowiązuje dla wniosków i korekt składanych za okres począwszy od lipca 2024 roku.
Zmiany w wskaźnikach wynagrodzeń i składek na 2025 rok
Od 1 stycznia 2025 roku wprowadzono zmiany w kilku istotnych wskaźnikach, które mają wpływ na wysokość wynagrodzeń i składek ZUS. Oto najważniejsze z nich:
- Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosi 8673 zł,
- Minimalna podstawa wymiaru składek dla osób prowadzących działalność gospodarczą na ubezpieczenie społeczne wynosi 5203,80 zł,
- Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi 260 190,00 zł,
- Średnia miesięczna norma czasu pracy wynosi 20,83 zł.
Zmiany te mają na celu dostosowanie systemów płacowych i rozliczeniowych do realiów gospodarczych i ustawowych, a także zapewnienie zgodności z przepisami w zakresie wynagrodzeń i składek ZUS.
Autoryzowany Partner enova365
Zachęcamy wszystkie firmy do zapoznania się z tymi zmianami i wdrożenia ich w swoich systemach kadrowo-płacowych. Dzięki tym aktualizacjom możesz mieć pewność, że Twoje działania są zgodne z obowiązującymi przepisami, co pozwala zaoszczędzić czas i unikać problemów z organami skarbowymi.
Jeśli masz pytania dotyczące tych nowości lub potrzebujesz pomocy w aktualizacji systemu, nasz zespół jest gotowy, aby Ci pomóc. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji i zapewnić pełną zgodność z przepisami na 2025 rok.
Aura Technologies
Eksperci w zakresie technologii dla firm
W 2025 roku biura rachunkowe będą musiały stawić czoła wyzwaniom, jakie niosą zmieniające się technologie. Rozwój nowoczesnych narzędzi do zarządzania finansami i obsługi klientów staje się koniecznym elementem, by zachować konkurencyjność. Zmiany, które w ostatnich latach zdominowały sektor, takie jak automatyzacja procesów, sztuczna inteligencja, analiza danych czy rozwiązania chmurowe, mają ogromny wpływ na to, jak biura rachunkowe prowadzą swoją działalność. Nowoczesne narzędzia, które wspierają biura rachunkowe w codziennej pracy, mogą znacznie poprawić jakość świadczonych usług, pozwalając na lepsze zarządzanie czasem i kosztami.
