urlop-ojcowski

Urlop tacierzyński ojcowski – ile wynosi?

Tradycyjnie, opieka nad dziećmi i przerwy w karierze związane z macierzyństwem były postrzegane głównie jako obowiązek kobiet, co często stawiało je w mniej korzystnej pozycji zawodowej. Promowanie urlopów ojcowskich pomaga przełamywać te stereotypy, pokazując, że opieka nad dzieckiem jest wspólną odpowiedzialnością rodziców. To zmniejsza presję na kobiety, aby to one musiały decydować się na przerwę w karierze, co z kolei może zmniejszać luki w zatrudnieniu i wynagrodzeniach między płciami.

macierzyństwo a życie zawodowe kobiet

Macierzyństwo a aktywność zawodowa Polek

Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż pozostawia wiele do życzenia. Często na swojej drodze zawodowej napotykają na różnego rodzaju dyskryminacje i trudności w znalezieniu zatrudnienia. Jedną z przeszkód nadal pozostaje macierzyństwo. W Polsce trudno jest pogodzić pracę z życiem prywatnym ze względu na brak powszechnego systemu opieki na dziećmi. Czy wobec tego zmiany jakie nastąpiły w Kodeksie pracy i dyrektywa work-life balance zmieni coś w tym temacie?