Początek 2026 roku nie będzie łatwy ani tani. Zmiany podatkowe, nowe obowiązki administracyjne i dodatkowe wymogi prawne uderzą zwłaszcza w małe i średnie firmy. Wiele regulacji wchodzi w życie jednocześnie, co oznacza dla przedsiębiorców więcej kosztów, więcej formalności i konieczność szybkiego dostosowania procesów. Poniższe kompendium pokazuje najważniejsze zmiany i to, jak mogą wpłynąć na prowadzenie firmy w Polsce.
W wielu polskich zakładach produkcyjnych cyfryzacja wciąż jest tematem „na później”. Maszyny działają, produkcja trwa, wyniki są zadowalające — po co więc zmieniać to, co działa?
Ale wystarczy spojrzeć na dane, by zrozumieć, że ten „późniejszy moment” właśnie nadszedł.
Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. ogłasza pierwszy nabór wniosków w ramach pilotażowego Konkursu nr 1/2025 w programie Dig.IT – Transformacja cyfrowa.
Rok 2025 to wyjątkowy moment dla przedsiębiorstw, które chcą się rozwijać dzięki wsparciu środków publicznych. Unijne i krajowe programy otwierają drzwi do realizacji ambitnych przedsięwzięć rozwojowych — od innowacyjnych technologii przemysłowych po kompleksową cyfryzację procesów produkcyjnych.
Wyobraź sobie, że bierzesz udział w ważnym spotkaniu zespołu projektowego, na którym omawiana jest nowa strategia. Padają świetne pomysły, ale ktoś milczy. Nie dlatego, że nie ma nic do powiedzenia – wręcz przeciwnie, ma doświadczenie, wiedzę i inną perspektywę. Jednak nikt nie zaprasza go do rozmowy, a może nawet nikt go nie zauważa.
Rozwój technologiczny, cyfryzacja i zmiany klimatyczne stawiają przed przedsiębiorstwami zupełnie nowe wyzwania. Aby sprostać tym wymaganiom, firmy potrzebują nie tylko wizji, ale też środków na wdrażanie innowacji.
Mikro i małe firmy to kręgosłup polskiej gospodarki. To właśnie one zatrudniają miliony Polaków. Ale jak to zwykle bywa w świecie przedsiębiorczości – każda moneta ma dwie strony. Choć mikro i małe firmy stanowią silną podstawę ekonomiczną, to nieustanne zmiany, zawirowania gospodarcze i podwyżki kosztów prowadzenia działalności nie są im obce. Wręcz przeciwnie – budzą spore obawy.
W obliczu rosnącej świadomości ekologicznej i konieczności adaptacji do zmieniających się warunków środowiskowych, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stoją przed niezwykłą szansą na rozwój. Stanowią one kręgosłup gospodarek na całym świeci. To właśnie one są głównym motorem innowacji, miejsc pracy i wzrostu gospodarczego. Jednak, mimo ich znaczenia, MŚP często borykają się z ograniczeniami, które mogą hamować ich rozwój.
Jak duże znaczenie ma kultura organizacyjna w funkcjonowaniu tego typu firm? Dzięki niej firma może kreować swój wizerunek i przyciągać zaangażowanych pracowników.