Plan urlopów a obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracownika, zapewniające coroczny, płatny i nieprzerwany okres odpoczynku. Jednak zarówno pracodawcy, jak i zatrudnieni muszą przestrzegać określonych zasad dotyczących jego udzielania i planowania, aby uniknąć konfliktów i zapewnić sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa.