Czy pracodawca powinien ponosić koszty świadczeń pracowniczych za okres, w którym pracownik nie świadczy pracy, niezależnie od przyczyny tej nieobecności?
Mam wrażenie, że w ostatnich latach na przedsiębiorców nakładanych jest coraz więcej obowiązków i kosztów. Przedsiębiorca bierze na siebie ryzyko finansowe, organizacyjne i prawne prowadzenia działalności. Odpowiada za zobowiązania firmy, inwestuje własne środki, zatrudnia ludzi i ponosi konsekwencje błędnych decyzji. Jednocześnie jest adresatem coraz większej liczby obowiązków administracyjnych, sprawozdawczych i pracowniczych. W efekcie wielu przedsiębiorców ma poczucie, że państwo częściej występuje wobec nich w roli kontrolera i egzekutora niż partnera. A przecież to przedsiębiorcy są siłą napędową naszej gospodarki i źródłem rozwoju kraju.
