Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej opublikowanym w Dzienniku Ustaw w dniu 15 maja 2023 r. zmienia się rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 23 maja 2023 r. Jakie zmiany nastąpiły?
Nowe regulacje związane z pracą zdalną, uchwalone ustawą z dnia 1 grudnia 2022r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2023r., poz. 240) zaczną obowiązywać od 7 kwietnia b.r. Nowelizacja ta ma charakter porządkujący oraz ujednolicający. W miejsce obowiązujących dotychczas przepisów regulujących pracę zdalną w okresie pandemii COVID-19, wprowadzono rozwiązania możliwe do stosowania w każdych okolicznościach, a dodatkowo ustawodawca zdecydował się na uchylenie przepisów o telepracy.
Kodeks pracy miał się zmienić w sierpniu 2022. Wygląda jednak na to, że na uregulowanie pracy zdalnej będziemy musieli poczekać do stycznia 2023 r.
15 lutego 2022 roku Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeksu pracy. Co zawiera?