Czy wiesz, że jako przedsiębiorca możesz uzyskać jednorazową ulgę w opłacaniu składek ZUS? Wakacje składkowe, zwane też „wakacjami od ZUS”, to zwolnienie z obowiązku opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Co ważne, ulga ta nie obejmuje składki zdrowotnej, która nadal musi być uregulowana.
W najnowszych przepisach, które wchodzą w życie już 1 kwietnia 2024 roku, zmieniają się kwoty jednorazowych odszkodowań przysługujących pracownikom, którzy doznali wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało obwieszczenie, które określa nowe stawki odszkodowań obowiązujące od kwietnia 2024 do marca 2025 roku. Przyjrzyjmy się bliżej, co dokładnie się zmieniło i jak te zmiany mogą wpłynąć na pracowników oraz pracodawców.
W Polsce przedsiębiorcy płacą składki ZUS, które obejmują różne rodzaje ubezpieczeń społecznych. Składki te są obowiązkowe i mają na celu zapewnienie przedsiębiorcom świadczeń z systemu ubezpieczeń społecznych, takich jak emerytury, renty, chorobowe i inne. Wysokość składek ZUS jest uzależniona od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w danym roku kalendarzowym.
Do 22 maja 2023 r. każdy, kto prowadzi pozarolniczą działalność i opłaca składki na własne ubezpieczenie ma obowiązek złożyć roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Przepisy Polskiego Ładu sporo namieszały w pracy księgowych. Teraz temat rozliczeń składki zdrowotnej również spędza sen z powiek. Kogo dotyczy rozliczenie i jakie dokumenty należy złożyć? Jak uzyskać zwrot nadpłaty składki zdrowotnej?