Od 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która redefiniuje pojęcie stażu pracy w kontekście nabywania uprawnień pracowniczych. Zmiana obejmuje nie tylko klasyczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także działalność gospodarczą oraz umowy cywilnoprawne, takie jak zlecenia i agencyjne, w których odprowadzane były składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Rząd upraszcza system. Przedsiębiorcy zyskują przewidywalność. Pracownicy mogą stracić motywację do etatu. Od 1 stycznia 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, która zmienia zasady opłacania składki zdrowotnej. Zmiany obejmą niemal wszystkich przedsiębiorców – tych na skali, liniówce, ryczałcie i karcie podatkowej.
Czy wiesz, że jako przedsiębiorca możesz uzyskać jednorazową ulgę w opłacaniu składek ZUS? Wakacje składkowe, zwane też „wakacjami od ZUS”, to zwolnienie z obowiązku opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Co ważne, ulga ta nie obejmuje składki zdrowotnej, która nadal musi być uregulowana.
W najnowszych przepisach, które wchodzą w życie już 1 kwietnia 2024 roku, zmieniają się kwoty jednorazowych odszkodowań przysługujących pracownikom, którzy doznali wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało obwieszczenie, które określa nowe stawki odszkodowań obowiązujące od kwietnia 2024 do marca 2025 roku. Przyjrzyjmy się bliżej, co dokładnie się zmieniło i jak te zmiany mogą wpłynąć na pracowników oraz pracodawców.
Działalność gospodarcza zarejestrowana pod nieprawdziwym adresem może prowadzić do szeregu problemów dla niczego nieświadomych właścicieli lub mieszkańców danego lokalu. Problem fikcyjnej rejestracji działalności gospodarczej pod adresem osób trzecich bez ich wiedzy i zgody jest poważnym zagrożeniem, które może mieć dalekosiężne konsekwencje. Nieuczciwi przedsiębiorcy wykorzystując cudze adresy do rejestracji swojej działalności, mogą prowadzić oszukańcze działania takie jak fałszowanie rozliczeń VAT czy zaciąganie kredytów.
W Polsce przedsiębiorcy płacą składki ZUS, które obejmują różne rodzaje ubezpieczeń społecznych. Składki te są obowiązkowe i mają na celu zapewnienie przedsiębiorcom świadczeń z systemu ubezpieczeń społecznych, takich jak emerytury, renty, chorobowe i inne. Wysokość składek ZUS jest uzależniona od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w danym roku kalendarzowym.
Do 22 maja 2023 r. każdy, kto prowadzi pozarolniczą działalność i opłaca składki na własne ubezpieczenie ma obowiązek złożyć roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Przepisy Polskiego Ładu sporo namieszały w pracy księgowych. Teraz temat rozliczeń składki zdrowotnej również spędza sen z powiek. Kogo dotyczy rozliczenie i jakie dokumenty należy złożyć? Jak uzyskać zwrot nadpłaty składki zdrowotnej?