Zarządzanie nieobecnościami
Czy wiesz, że źle zarządzane urlopy i absencje mogą kosztować Twoją firmę więcej, niż myślisz? Każdy dzień nieobecności to nie tylko luka w zespole, ale też realne straty – finansowe, organizacyjne i motywacyjne.
Oceny pracownicze w systemie ERP – jak enova365 usprawnia HR
„Wiedza to potęga” – mawiał Francis Bacon. Wiedza o pracy i potencjale Twoich pracowników to potęga biznesowa. W czasach, gdy konkurencyjność firmy zależy nie tylko od jakości produktów, ale też od zaangażowania zespołu, okresowe oceny pracownicze stają się jednym z ważnych narzędzi HR. Jak je przeprowadzać efektywnie, sprawiedliwie i nowocześnie?
Portal Pracowniczy klasy biznes – 25% taniej do końca czerwca
„Klik. Gotowe. Z pełną klasą.”
Tak dziś wygląda samoobsługa pracownicza, jeśli korzystasz z odpowiednich narzędzi. A teraz możesz wdrożyć je 25% taniej, dzięki ofercie specjalnej na wybrane moduły enova365.
Czy dział HR ma czas na HR?
W pewnym dziale HR zespół codziennie dostawał po kilkanaście maili z pytaniami o urlopy. Kilka telefonów z prośbą o zaświadczenie. Formularze z prośbą o delegację. Pracownicy nie byli roszczeniowi. Po prostu nie mieli innej drogi, by załatwić podstawowe sprawy.
HR ma przyszłość – z enova365 i dobrą AURĄ
Jak zmienić dział HR w realne centrum wsparcia biznesu, a nie tylko administracyjne zaplecze? Jak odzyskać czas, zwiększyć efektywność i jednocześnie poprawić jakość współpracy w zespole? Odpowiedź brzmi: nowoczesne narzędzia i dobrze poprowadzony proces – ale przede wszystkim ludzie, którzy za tym stoją.