Czas na obowiązkowe roczne rozliczenie składki zdrowotnej zbliża się nieubłaganie. Czy Twoja firma jest gotowa? A może jako księgowy obsługujący wielu klientów zastanawiasz się, jakie działania musisz podjąć, by uniknąć błędów, kar lub opóźnień?
Wyobraź sobie, że bierzesz udział w ważnym spotkaniu zespołu projektowego, na którym omawiana jest nowa strategia. Padają świetne pomysły, ale ktoś milczy. Nie dlatego, że nie ma nic do powiedzenia – wręcz przeciwnie, ma doświadczenie, wiedzę i inną perspektywę. Jednak nikt nie zaprasza go do rozmowy, a może nawet nikt go nie zauważa.
Czy jesteś gotowy, by w Twojej firmie zarobki przestały być tematem tabu? A może zastanawiasz się, co zyskałbyś jako pracodawca, gdyby Twoi pracownicy znali wzajemnie swoje pensje? Jedno jest pewne – temat jawności wynagrodzeń przestaje być teoretycznym dylematem. Wkracza do polskich firm szerokim frontem, pchany zarówno przez zmiany legislacyjne, jak i oczekiwania rynku pracy.
Jak zmienić dział HR w realne centrum wsparcia biznesu, a nie tylko administracyjne zaplecze? Jak odzyskać czas, zwiększyć efektywność i jednocześnie poprawić jakość współpracy w zespole? Odpowiedź brzmi: nowoczesne narzędzia i dobrze poprowadzony proces – ale przede wszystkim ludzie, którzy za tym stoją.
W wielu firmach temat budżetowania pojawia się dopiero wtedy, gdy „coś się dzieje” – rosną koszty, spada rentowność, trudno zapanować nad płynnością. Tymczasem dobrze zaplanowany budżet to nie tylko finansowy drogowskaz. To także realne narzędzie zarządcze, które pozwala podejmować decyzje w oparciu o dane, a nie intuicję.
KSeF – jeszcze do niedawna opcjonalne rozwiązanie, już wkrótce stanie się podstawowym narzędziem fakturowania dla polskich przedsiębiorców. Ministerstwo Finansów ogłosiło harmonogram wdrożenia oraz szczegóły techniczne systemu, który całkowicie zmieni obieg faktur w obrocie gospodarczym.
Rząd upraszcza system. Przedsiębiorcy zyskują przewidywalność. Pracownicy mogą stracić motywację do etatu. Od 1 stycznia 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, która zmienia zasady opłacania składki zdrowotnej. Zmiany obejmą niemal wszystkich przedsiębiorców – tych na skali, liniówce, ryczałcie i karcie podatkowej.
Z radością informujemy, że AURA Technologies Sp. z o.o. otrzymała Certyfikat Dojrzałości Cyfrowej w ramach projektu WAMA EDIH (European Digital Innovation Hub), organizowanego przez Komisję Europejską i realizowanego przez DELab UW Uniwersytet Warszawski. To wyróżnienie stanowi potwierdzenie naszych zaawansowanych kompetencji w zakresie cyfryzacji i wdrażania innowacyjnych rozwiązań technologicznych w firmach.
14 marca 2025 roku została opublikowana najnowsza wersja systemu enova365 oznaczona numerem 2412.4.6. Wprowadza ona zmiany wynikające z aktualizacji przepisów prawnych na rok 2025. Nowości obejmują Moduły Kadry Płace, Księgowość oraz Handel.
Rozważasz wdrożenie nowoczesnego systemu ERP? To idealny moment na podjęcie decyzji. Jako Autoryzowany Partner enova365, AURA Technologies zaprasza do skorzystania z promocji, dzięki której możesz zaoszczędzić 30% na zakupie systemu enova365.