Zarządzanie nieobecnościami
Czy wiesz, że źle zarządzane urlopy i absencje mogą kosztować Twoją firmę więcej, niż myślisz? Każdy dzień nieobecności to nie tylko luka w zespole, ale też realne straty – finansowe, organizacyjne i motywacyjne.
Specjalista ds. Marketingu w firmie Aura Technologies
Oceny pracownicze w systemie ERP – jak enova365 usprawnia HR
„Wiedza to potęga” – mawiał Francis Bacon. Wiedza o pracy i potencjale Twoich pracowników to potęga biznesowa. W czasach, gdy konkurencyjność firmy zależy nie tylko od jakości produktów, ale też od zaangażowania zespołu, okresowe oceny pracownicze stają się jednym z ważnych narzędzi HR. Jak je przeprowadzać efektywnie, sprawiedliwie i nowocześnie?
AURA Technologies z Medalem Europejskim za usługi wdrożeniowe
Nie każda nagroda niesie za sobą konkretną odpowiedzialność. Ta nagroda – zdecydowanie tak. 10 czerwca 2025 r., podczas uroczystej gali w Warsaw Presidential Hotel, AURA Technologies została wyróżniona Medalem Europejskim za swoje usługi wdrożeniowe. Nagrodę w imieniu firmy odebrała Ewa Kadys – Dyrektor Sprzedaży i Marketingu.
7 kompetencji. które zbudują silny HR w 2025
Witamy w 2025 roku. HR to już nie tylko kadry i benefity. Jeśli chcesz, by Twoja rola miała wpływ, potrzebujesz narzędzi i umiejętności, które pozwolą Ci działać sprawnie, z pewnością i wyprzedzeniem. Poznaj 7 kompetencji, które każdy specjalista HR powinien znać i rozwijać już dziś.
Czego oczekuje dziś pracownik od pracodawcy?
W ostatnich latach świat pracy przeszedł prawdziwą rewolucję. Pandemia, cyfryzacja, zmiany pokoleniowe i rosnąca świadomość społeczna sprawiły, że relacja między pracownikiem a pracodawcą przestała przypominać jednostronny kontrakt.
Portal Pracowniczy klasy biznes – 25% taniej do końca czerwca
„Klik. Gotowe. Z pełną klasą.”
Tak dziś wygląda samoobsługa pracownicza, jeśli korzystasz z odpowiednich narzędzi. A teraz możesz wdrożyć je 25% taniej, dzięki ofercie specjalnej na wybrane moduły enova365.
Warsztaty dla przedsiębiorców „Ścieżka SMART” – sprawdź, dlaczego warto tam być.
Wielu właścicieli firm, z którymi współpracujemy przy wdrożeniach systemów, zadaje to samo pytanie: jak zdobyć środki na inwestycję w nowoczesne technologie? Odpowiedź coraz częściej brzmi – program Ścieżka SMART.
Czy dział HR ma czas na HR?
W pewnym dziale HR zespół codziennie dostawał po kilkanaście maili z pytaniami o urlopy. Kilka telefonów z prośbą o zaświadczenie. Formularze z prośbą o delegację. Pracownicy nie byli roszczeniowi. Po prostu nie mieli innej drogi, by załatwić podstawowe sprawy.
5 powodów, dla których warto wdrożyć enova365 w 2025 roku
System ERP to nie tylko narzędzie. To fundament, na którym opierasz sposób zarządzania firmą. Wybór odpowiedniego rozwiązania wpływa na finanse, efektywność operacyjną, komunikację i szybkość reagowania na zmiany.
To już pewne. Nowe prawo pracy wchodzi w życie 1 czerwca 2025. Sprawdź, co musisz wiedzieć jako kadrowiec.
Nowelizacja, jakiej nie było od lat. Od 1 czerwca 2025 roku wchodzą w życie przepisy, które diametralnie zmieniają podejście do aktywizacji zawodowej, funkcjonowania urzędów pracy, a także zasad współpracy z pracodawcami. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia zastępuje obowiązującą od 2004 roku ustawę o promocji zatrudnienia. I nie jest to tylko kosmetyczna zmiana.