Nowelizacja, jakiej nie było od lat. Od 1 czerwca 2025 roku wchodzą w życie przepisy, które diametralnie zmieniają podejście do aktywizacji zawodowej, funkcjonowania urzędów pracy, a także zasad współpracy z pracodawcami. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia zastępuje obowiązującą od 2004 roku ustawę o promocji zatrudnienia. I nie jest to tylko kosmetyczna zmiana.
Pomyśl przez chwilę o branży IT sprzed 30 lat. Co widzisz? Grupę mężczyzn, często z jednej narodowości, w ciemnych pomieszczeniach, przy komputerach, zajmujących się naprawą sprzętu i pilnowaniem systemów.
Czas na obowiązkowe roczne rozliczenie składki zdrowotnej zbliża się nieubłaganie. Czy Twoja firma jest gotowa? A może jako księgowy obsługujący wielu klientów zastanawiasz się, jakie działania musisz podjąć, by uniknąć błędów, kar lub opóźnień?
Wyobraź sobie, że bierzesz udział w ważnym spotkaniu zespołu projektowego, na którym omawiana jest nowa strategia. Padają świetne pomysły, ale ktoś milczy. Nie dlatego, że nie ma nic do powiedzenia – wręcz przeciwnie, ma doświadczenie, wiedzę i inną perspektywę. Jednak nikt nie zaprasza go do rozmowy, a może nawet nikt go nie zauważa.
Czy jesteś gotowy, by w Twojej firmie zarobki przestały być tematem tabu? A może zastanawiasz się, co zyskałbyś jako pracodawca, gdyby Twoi pracownicy znali wzajemnie swoje pensje? Jedno jest pewne – temat jawności wynagrodzeń przestaje być teoretycznym dylematem. Wkracza do polskich firm szerokim frontem, pchany zarówno przez zmiany legislacyjne, jak i oczekiwania rynku pracy.
Jak zmienić dział HR w realne centrum wsparcia biznesu, a nie tylko administracyjne zaplecze? Jak odzyskać czas, zwiększyć efektywność i jednocześnie poprawić jakość współpracy w zespole? Odpowiedź brzmi: nowoczesne narzędzia i dobrze poprowadzony proces – ale przede wszystkim ludzie, którzy za tym stoją.
W wielu firmach temat budżetowania pojawia się dopiero wtedy, gdy „coś się dzieje” – rosną koszty, spada rentowność, trudno zapanować nad płynnością. Tymczasem dobrze zaplanowany budżet to nie tylko finansowy drogowskaz. To także realne narzędzie zarządcze, które pozwala podejmować decyzje w oparciu o dane, a nie intuicję.
KSeF – jeszcze do niedawna opcjonalne rozwiązanie, już wkrótce stanie się podstawowym narzędziem fakturowania dla polskich przedsiębiorców. Ministerstwo Finansów ogłosiło harmonogram wdrożenia oraz szczegóły techniczne systemu, który całkowicie zmieni obieg faktur w obrocie gospodarczym.
Rząd upraszcza system. Przedsiębiorcy zyskują przewidywalność. Pracownicy mogą stracić motywację do etatu. Od 1 stycznia 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, która zmienia zasady opłacania składki zdrowotnej. Zmiany obejmą niemal wszystkich przedsiębiorców – tych na skali, liniówce, ryczałcie i karcie podatkowej.
Z radością informujemy, że AURA Technologies Sp. z o.o. otrzymała Certyfikat Dojrzałości Cyfrowej w ramach projektu WAMA EDIH (European Digital Innovation Hub), organizowanego przez Komisję Europejską i realizowanego przez DELab UW Uniwersytet Warszawski. To wyróżnienie stanowi potwierdzenie naszych zaawansowanych kompetencji w zakresie cyfryzacji i wdrażania innowacyjnych rozwiązań technologicznych w firmach.