Wdrożenie systemu ERP w przedsiębiorstwie jest jednym z najbardziej znaczących projektów transformacyjnych, jakie organizacja może przeprowadzić. W przeciwieństwie do pojedynczych narzędzi księgowych czy systemów do fakturowania, system ERP integruje wszystkie kluczowe obszary działalności firmy w jednym środowisku – od finansów, przez sprzedaż i logistykę, po controlling i zarządzanie projektami.
AURA Technologies znalazła się w gronie laureatów Diamentów Forbesa 2026. Firma od lat wspiera przedsiębiorstwa w cyfrowej transformacji, wdrożeniach systemów ERP oraz integracji z Krajowym Systemem e-Faktur, pomagając klientom zamieniać technologię w realną przewagę biznesową.
Jeśli wdrażasz KSeF albo dopiero się do niego przymierzasz, to prędzej czy później trafisz na temat certyfikatów.
Od 1 lutego 2026 r. Krajowy System e-Faktur (KSeF) stanie się codziennym narzędziem także dla tych firm, które nie wystawiają jeszcze faktur w KSeF, ale je otrzymują.
Brzmi poważnie, trochę korporacyjnie i nieco tajemniczo. System ERP. Dla jednych „must have”, dla innych nadal skrót, który wywołuje lekkie zmarszczenie brwi.
Zwolnienie lekarskie przez lata było jednym z najbardziej problematycznych obszarów prawa pracy. Przepisy były ogólne, a ich interpretacja często zależała od kontroli ZUS lub orzecznictwa sądów. Efekt? Niepewność, stres i ryzyko utraty zasiłku nawet za drobne, życiowe czynności.
Od 1 stycznia 2026 roku zmieniają się zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych dla przedsiębiorców. Kluczowym kryterium jest wysokość przychodów osiągniętych w 2025 roku. Pełną księgowość będą musieli prowadzić przedsiębiorcy, których przychody wyniosły co najmniej 10 646 500 zł. Limit ten wynika z przeliczenia 2,5 mln euro na złote według średniego kursu NBP z 1 października 2025 r. (4,2586 zł/euro).
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzymy Państwu spokoju, radości i chwili wytchnienia od codziennych obowiązków.
Rok 2026 przyniesie przedsiębiorcom istotne zmiany w podatkach, księgowości i zarządzaniu personelem. Dla wielu firm będzie to czas konieczności szybkiego dostosowania procesów, systemów IT i procedur HR. Niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, nieuwzględnienie nowych przepisów może oznaczać nie tylko wyższe koszty, ale także ryzyko sankcji czy roszczeń pracowników.
Początek 2026 roku nie będzie łatwy ani tani. Zmiany podatkowe, nowe obowiązki administracyjne i dodatkowe wymogi prawne uderzą zwłaszcza w małe i średnie firmy. Wiele regulacji wchodzi w życie jednocześnie, co oznacza dla przedsiębiorców więcej kosztów, więcej formalności i konieczność szybkiego dostosowania procesów. Poniższe kompendium pokazuje najważniejsze zmiany i to, jak mogą wpłynąć na prowadzenie firmy w Polsce.