płaca-minimalna-2025

Płaca minimalna 2025. Co naprawdę trafi na Twoje konto? Jawność wynagrodzeń i zmiany, które musisz znać.

Aktualności, Kadry i płaceZostaw komentarz

Nowy rok przyniósł zmiany w wysokości płacy minimalnej, która od 1 stycznia 2025 roku wynosi 4666 zł brutto. To oznacza wzrost o 366 zł w porównaniu do poprzedniego roku, co dla ponad 3 milionów Polaków jest powodem do zadowolenia. Jednakże, jak pokazują szczegóły, prawdziwa kwota, którą pracownicy zobaczą na swoich kontach, może nie być aż tak duża. Co w takim razie zmienia się dla osób otrzymujących najniższe wynagrodzenie? Jakie realne korzyści wynikają z tej podwyżki? Przyjrzyjmy się temu z bliska.

Czytaj więcej
Co czeka polskich przedsiębiorców w 2025 roku

Co czeka polskich przedsiębiorców w 2025 roku?

Aktualności, Biuro rachunkowe, Kadry i płace, Księgowość i podatkiZostaw komentarz

Zbliżający się rok 2025 zapowiada się jako czas pełen zmian dla polskich przedsiębiorców. Wiele z nich może wpłynąć na codzienne funkcjonowanie firm – zarówno w kontekście wyzwań, jak i nowych możliwości. Nowe przepisy, zmieniające się składki, ułatwienia podatkowe czy nowe programy wsparcia to tylko niektóre z rzeczy, na które przedsiębiorcy powinni zwrócić uwagę. Co dokładnie się zmieni i jak się do tego przygotować? Sprawdźmy!

Czytaj więcej
Nowości w wersji 2412.1.1

Najnowsze zmiany w enova365. Co przynosi wersja 2412.0.0 enova365?

Aktualności, Biuro rachunkowe, Kadry i płace, Księgowość i podatkiZostaw komentarz

Systemy ERP to elementy wspierające efektywność każdego biznesu. Dlatego, jako Autoryzowany Partner enova365, z przyjemnością prezentujemy najnowsze zmiany, które producent wprowadził w wersji 2412.0.0 systemu enova365, opublikowane 13 grudnia 2024 roku. Te zmiany to odpowiedź na nowe przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2025 i to właśnie teraz warto zrozumieć, jak mogą one wpłynąć na codzienną pracę Twojego biura rachunkowego lub firmy.

Czytaj więcej
jak zaplanować urlop w 2025

Jak zaplanować urlop w 2025 roku? Sekret maksymalnie długich weekendów.

Aktualności, Kadry i płaceZostaw komentarz

Rok 2025 zapowiada się jako prawdziwy raj dla miłośników dni wolnych, leniuchowania i eksplorowania świata. A wszystko dzięki sprytnej kombinacji świąt, weekendów i… naszego strategicznego podejścia do urlopu! Jeśli marzysz o długich weekendach, mamy coś dla Ciebie. Zainspiruj się naszym kalendarzem i wykorzystaj każdą okazję, by wydłużyć wolne. Jak zaplanować urlop w 2025? Gotowy? Startujemy!

Czytaj więcej
dokumentacja kadrowa

Pracodawco, chcesz uniknąć kary? Sprawdź swoją dokumentację.

Aktualności, Kadry i płaceZostaw komentarz

Zaniedbanie aktualizacji dokumentacji kadrowej może prowadzić do kar finansowych. Sprawdzenie stanu dokumentów pod koniec roku to doskonała okazja, by upewnić się, że firma przestrzega wszystkich nowych przepisów. Jeśli potrzebujesz wsparcia w odpowiednich narzędziach kadrowych, skontaktuj się z AURA Technologies, a pomożemy Ci dostosować firmowe procesy do prawnych regulacji.

Czytaj więcej

Jak wykorzystać dofinansowanie na rozwój kompetencji w Twojej firmie? Akademia HR.

Aktualności, Kadry i płaceZostaw komentarz

Zmiany demograficzne i  warunki rynkowe wymagają od przedsiębiorstw ciągłego doskonalenia kompetencji swoich pracowników. „Akademia HR” to inicjatywa, która wspiera przedsiębiorców w adaptacji do tych wyzwań poprzez dofinansowanie usług szkoleniowych i doradczych. Dzięki temu programowi, Twoja firma może zyskać dostęp do najnowszych narzędzi i metod zarządzania zasobami ludzkimi.

Czytaj więcej
dofinansowanie usług rozwojowych

Nabór na dofinansowanie usług rozwojowych

Aktualności, Innowacje, Kadry i płaceZostaw komentarz

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór na dofinansowanie usług rozwojowych w ramach projektu „Przedsiębiorco, zainwestuj w swoją kadrę! 1″. Projekt ten jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działanie 6.5 Wsparcie dla pracodawców i pracowników.

Czytaj więcej
podwyżka płacy minimalnej

Kolejna podwyżka płacy minimalnej w 2024 roku. Co oznacza dla pracowników?

Aktualności, Kadry i płaceZostaw komentarz

Od 1 lipca 2024 roku, wynagrodzenie minimalne w Polsce wzrośnie po raz kolejny w tym roku. Nowa kwota brutto wynosić będzie 4300 zł, co oznacza podwyżkę z dotychczasowych 4242 zł. Równocześnie minimalna stawka godzinowa w przypadku umów cywilnoprawnych wzrośnie z 27,70 zł do 28,10 zł brutto. Jak te zmiany wpłyną na pensje netto pracowników oraz co warto wiedzieć o nowych przepisach?

Czytaj więcej
silversi

Silversi na rynku pracy. Niewykorzystany potencjał w firmach.

Aktualności, Kadry i płaceZostaw komentarz

Przedsiębiorstwa redefiniują podejście do zarządzania talentami. W tym kontekście, doświadczeni profesjonaliści wnoszą nieocenioną wartość do organizacji. Ich zdolność do syntetyzowania wieloletnich doświadczeń z nowoczesnymi metodami pracy przekłada się na realne korzyści biznesowe. Wzrost zainteresowania integracją tych pracowników w strukturach organizacyjnych sygnalizuje zmianę paradygmatu – od stereotypowego postrzegania wieku jako bariery, do uznania doświadczenia jako cennego atutu.

Czytaj więcej

Na blogu AuraTech publikujemy najnowsze informacje dotyczące kadr i płac. Śledzimy na bieżąco zmiany przepisów prawa pracy. Rok 2023 to rok dużych zmian w Kodeksie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy m.in. wprowadziła na stałe pojęcie pracy zdalnej, jak również nałożyła nowe obowiązki informacyjne pracodawców wobec pracowników.

Naszym celem jest skoncentrowana forma informacji, która skupia się na najważniejszych zagadnieniach kadrowo-płacowych. Również nasi eksperci na bieżąco publikują treści na blogu AuraTech.

Na naszym blogu również mogą Państwo obejrzeć filmy eksperckie z doradcą podatkowym Patrycją Kubiesą, która dotychczas omówiła m.in.: co należy zrobić, żeby odzyskać nadpłatę składki zdrowotnej za 2022 rok.

Prezentujemy również niezbędne narzędzia dla kadr i płac, jakim niewątpliwie są nowoczesne programy kadrowo-płacowe. Mogą Państwo przeczytać na co należy zwrócić uwagę planując zakup nowego lub wymianę dotychczas używanego programu do płac. Jakie są dostępne możliwości na rynku. Zapraszamy również do kontaktu z nami. Nasze doświadczenie i wiedza pozwolą nam doradzić Państwu wybór najbardziej optymalnego rozwiązania.