Prawo pracy

Czy pracodawca powinien ponosić koszty świadczeń pracowniczych za okres, w którym pracownik nie świadczy pracy, niezależnie od przyczyny tej nieobecności?

Aktualności, Ekspert AuraTech, Kadry i płace, Praca zdalna

Mam wrażenie, że w ostatnich latach na przedsiębiorców nakładanych jest coraz więcej obowiązków i kosztów. Przedsiębiorca bierze na siebie ryzyko finansowe, organizacyjne i prawne prowadzenia działalności. Odpowiada za zobowiązania firmy, inwestuje własne środki, zatrudnia ludzi i ponosi konsekwencje błędnych decyzji. Jednocześnie jest adresatem coraz większej liczby obowiązków administracyjnych, sprawozdawczych i pracowniczych. W efekcie wielu przedsiębiorców ma poczucie, że państwo częściej występuje wobec nich w roli kontrolera i egzekutora niż partnera. A przecież to przedsiębiorcy są siłą napędową naszej gospodarki i źródłem rozwoju kraju.

Czytaj więcej
zmiany na rynku pracy w Polsce

Wielka roszada na polskim rynku pracy

Aktualności, Kadry i płace, Praca zdalna

Gdyby posłuchać powszechnych opinii, rynek pracy w 2026 roku powinien być krainą miodem i mlekiem płynąca. Tymczasem rzeczywistość brutalnie weryfikuje te wyobrażenia. Obecny rynek pracy jest bardzo specyficzny pod kątem rekrutacyjnym. Z jednej strony dociska pokolenie Z (wejście na rynek pracy graniczy z cudem), z drugiej strony wypycha lub blokuje osoby 50+ (zderzające się ze szklanym sufitem wiekowym). Zamiast czerpać z atutów obu tych grup, wiele firm utknęło w punkcie, w którym boi się zatrudniać jednych i drugich.

Czytaj więcej
kontrola PIP umów B2B

Aż 90 000 zł kary za „ukryty etat”. Sprawdź, czy Twoje kontrakty B2B przetrwają kontrolę.

Aktualności, Kadry i płace, Praca zdalna

Przez lata relacje z kontrahentami na kontraktach B2B były dla przedsiębiorców strefą komfortu. Ryzyko zakwestionowania modelu współpracy było odroczone w czasie, a ewentualny spór z Państwową Inspekcją Pracy (PIP) oznaczał wieloletnie batalie przed sądem pracy, w których pracodawca niemal zawsze miał czas na reakcję.

Czytaj więcej
Elektroniczne podpisywanie umów

Twój biznes to nie poczta. Przestań wysyłać papier w świat.

Aktualności, Biuro rachunkowe, Innowacje, Kadry i płace, Księgowość i podatki, Praca zdalna

Drukarki, tonery, wyjazdy do punktów kurierskich i czekanie, aż ktoś łaskawie „odklepie” aneks. Serio? W 2026 roku nadal bawisz się w papierowego pośrednika? Jeśli zarządzasz firmą, Twój czas powinien być wart więcej niż śledzenie statusu przesyłki w aplikacji kurierskiej. Czas wdrożyć AMODIT TrustCenter i przestać marnować zasoby na archaiczne procesy.

Czytaj więcej
wartościowanie stanowisk

Wartościowanie stanowisk. Jak przygotować firmę na unijną dyrektywę o jawności wynagrodzeń?

Aktualności, Kadry i płace

Polska zbliża się do dużej zmiany w obszarze jawności wynagrodzeń. Choć wdrożenie unijnej dyrektywy 2023/970, pierwotnie planowane na 7 czerwca 2026 r., zostało przesunięte i najpewniej nastąpi dopiero na początku 2027 roku, kierunek jest przesądzony. Przepisy wejdą w życie, a firmy będą musiały się do nich dostosować.

Czytaj więcej
nowelizacja prawa pracy 2026

Nowelizacja prawa pracy 2026

Aktualności, Kadry i płace, Praca zdalna

Rok 2026 stanowi moment wejścia w życie szerokiego pakietu nowelizacji prawa pracy, który przeobraża dotychczasowy model udzielania zwolnień od pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, ustalania uprawnień pracowniczych oraz monitorowania czasu pracy. Kierunek reform wskazuje na zamiar racjonalizacji systemu, eliminacji elementów nadmiernie sformalizowanych oraz dopasowania regulacji do realiów cyfrowych.

Czytaj więcej
freelancer

Rewolucja w Kodeksie pracy od 2026 r. Jak zmienią się zasady wliczania stażu zawodowego

Aktualności, Kadry i płace

Od 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która redefiniuje pojęcie stażu pracy w kontekście nabywania uprawnień pracowniczych. Zmiana obejmuje nie tylko klasyczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także działalność gospodarczą oraz umowy cywilnoprawne, takie jak zlecenia i agencyjne, w których odprowadzane były składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Czytaj więcej
oceny pracownicze

Oceny pracownicze w systemie ERP – jak enova365 usprawnia HR

Aktualności, Kadry i płace

„Wiedza to potęga” – mawiał Francis Bacon. Wiedza o pracy i potencjale Twoich pracowników to potęga biznesowa. W czasach, gdy konkurencyjność firmy zależy nie tylko od jakości produktów, ale też od zaangażowania zespołu, okresowe oceny pracownicze stają się jednym z ważnych narzędzi HR. Jak je przeprowadzać efektywnie, sprawiedliwie i nowocześnie?

Czytaj więcej

Na blogu AuraTech publikujemy najnowsze informacje dotyczące kadr i płac. Śledzimy na bieżąco zmiany przepisów prawa pracy. Rok 2023 to rok dużych zmian w Kodeksie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy m.in. wprowadziła na stałe pojęcie pracy zdalnej, jak również nałożyła nowe obowiązki informacyjne pracodawców wobec pracowników.

Naszym celem jest skoncentrowana forma informacji, która skupia się na najważniejszych zagadnieniach kadrowo-płacowych. Również nasi eksperci na bieżąco publikują treści na blogu AuraTech.

Na naszym blogu również mogą Państwo obejrzeć filmy eksperckie z doradcą podatkowym Patrycją Kubiesą, która dotychczas omówiła m.in.: co należy zrobić, żeby odzyskać nadpłatę składki zdrowotnej za 2022 rok.

Prezentujemy również niezbędne narzędzia dla kadr i płac, jakim niewątpliwie są nowoczesne programy kadrowo-płacowe. Mogą Państwo przeczytać na co należy zwrócić uwagę planując zakup nowego lub wymianę dotychczas używanego programu do płac. Jakie są dostępne możliwości na rynku. Zapraszamy również do kontaktu z nami. Nasze doświadczenie i wiedza pozwolą nam doradzić Państwu wybór najbardziej optymalnego rozwiązania.