Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracownika, zapewniające coroczny, płatny i nieprzerwany okres odpoczynku. Jednak zarówno pracodawcy, jak i zatrudnieni muszą przestrzegać określonych zasad dotyczących jego udzielania i planowania, aby uniknąć konfliktów i zapewnić sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
Rok 2025 w polskim prawie pracy to czas zmian, które mają wpływ na zasady zatrudnienia, wynagrodzeń oraz organizację pracy. Zmiany obejmą m.in. podniesienie minimalnego wynagrodzenia, modyfikację zasad układów zbiorowych pracy i poprawę sytuacji osób starszych oraz niepełnosprawnych na rynku pracy. Pracodawcy i działy HR będą musieli dostosować swoje strategie do tych nowych regulacji, co z pewnością nie będzie łatwym zadaniem, ale i okazją do udoskonalenia procesów zarządzania personelem w firmach.
Została opublikowana najnowsza wersja systemu enova365 oznaczona numerem 2412.2.2. Aktualizacja ta wprowadza szereg zmian dostosowujących oprogramowanie do nowych przepisów oraz usprawniających działanie modułów, takich jak Kadry Płace, Księgowość oraz CRM.
Nowy rok przyniósł zmiany w wysokości płacy minimalnej, która od 1 stycznia 2025 roku wynosi 4666 zł brutto. To oznacza wzrost o 366 zł w porównaniu do poprzedniego roku, co dla ponad 3 milionów Polaków jest powodem do zadowolenia. Jednakże, jak pokazują szczegóły, prawdziwa kwota, którą pracownicy zobaczą na swoich kontach, może nie być aż tak duża. Co w takim razie zmienia się dla osób otrzymujących najniższe wynagrodzenie? Jakie realne korzyści wynikają z tej podwyżki? Przyjrzyjmy się temu z bliska.
Księgowość to świat sztywnych reguł i precyzyjnych obliczeń, a marketing to przestrzeń kreatywności i świeżych pomysłów. Czy te dwa światy mogą się spotkać? Nadchodzące trendy marketingowe obiecują przełom, który zmieni sposób, w jaki biura rachunkowe zdobywają klientów i budują relacje. Oto, jak dostosować swoją strategię, wykorzystać technologie przyszłości i stać się liderem, zanim konkurencja w ogóle zauważy zmianę.
Księgowość w chmurze – brzmi jak coś z przyszłości, prawda? I rzeczywiście, to przyszłość, która staje się rzeczywistością już teraz. Firmy, które zdecydują się na migrację księgowości do chmury, zyskują nie tylko na czasie, ale również na efektywności, bezpieczeństwie i elastyczności. Jeśli myślisz, że chmura to tylko termin z języka IT, to najwyższa pora sięgnąć po kawę i poznać wszystkie korzyści, jakie może przynieść przeniesienie księgowości do chmury. Oto, dlaczego warto zrobić ten krok, a przy okazji… zaoszczędzić sobie nieco nerwów.
Od stycznia 2025 roku przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą uzyskali możliwość skorzystania z kasowego PIT. To metoda rozliczenia podatku dochodowego, która pozwala przedsiębiorcom na odroczenie obowiązku zapłaty podatku do momentu otrzymania zapłaty za wystawioną fakturę.
Wraz z nadejściem nowego roku, wprowadzono istotne zmiany w przepisach prawa, które mają wpływ na zarządzanie kadrami, płacami oraz HR. W wersji 2412.1.1 systemu enova365 znajdziesz szereg nowości, które pomogą w dostosowaniu procesów kadrowych i płacowych do obowiązujących od 2025 roku przepisów.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to jeden z instrumentów wspierających rozwój kompetencji pracowników w Polsce. Jako wydzielona część Funduszu Pracy, Fundusz ten odgrywa rolę w zapobieganiu utracie pracy z powodu braku odpowiednich umiejętności. W 2025 roku Fundusz ten będzie skupiał się na wsparciu rozwoju kompetencji.
W 2025 roku biura rachunkowe będą musiały stawić czoła wyzwaniom, jakie niosą zmieniające się technologie. Rozwój nowoczesnych narzędzi do zarządzania finansami i obsługi klientów staje się koniecznym elementem, by zachować konkurencyjność. Zmiany, które w ostatnich latach zdominowały sektor, takie jak automatyzacja procesów, sztuczna inteligencja, analiza danych czy rozwiązania chmurowe, mają ogromny wpływ na to, jak biura rachunkowe prowadzą swoją działalność. Nowoczesne narzędzia, które wspierają biura rachunkowe w codziennej pracy, mogą znacznie poprawić jakość świadczonych usług, pozwalając na lepsze zarządzanie czasem i kosztami.