Dnia 19 marca 2025 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2024, poz. 1871). Wprowadzają one dodatkowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji po narodzinach.
Dnia 19 marca 2025 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2024, poz. 1871). Wprowadzają one dodatkowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji po narodzinach.
Wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) to temat, który wzbudza wiele emocji wśród przedsiębiorców. Dla jednych to wyzwanie, dla innych to impuls do działania. Jeśli chcesz nie tylko spełnić obowiązki ustawowe, ale także zyskać, to właśnie teraz masz idealny moment, by pójść o krok dalej.
Na pierwszy rzut oka wszystko wydaje się spokojne. KSeF? Tak, słyszeliśmy. Ale przecież obowiązkowy dopiero od 2026 roku. Jest czas. Można zająć się bieżącym biznesem, a temat faktur ustrukturyzowanych zostawić „na później”.
Hala produkcyjna dużej firmy. Słychać gwar maszyn, ruch pracowników, półprodukty w różnym stadium realizacji. Na pierwszy rzut oka panuje porządek, ale czy kierownictwo dokładnie wie, co dzieje się na każdym etapie produkcji?
Czy wiesz, że źle zarządzane urlopy i absencje mogą kosztować Twoją firmę więcej, niż myślisz? Każdy dzień nieobecności to nie tylko luka w zespole, ale też realne straty – finansowe, organizacyjne i motywacyjne.
„Wiedza to potęga” – mawiał Francis Bacon. Wiedza o pracy i potencjale Twoich pracowników to potęga biznesowa. W czasach, gdy konkurencyjność firmy zależy nie tylko od jakości produktów, ale też od zaangażowania zespołu, okresowe oceny pracownicze stają się jednym z ważnych narzędzi HR. Jak je przeprowadzać efektywnie, sprawiedliwie i nowocześnie?
Nie każda nagroda niesie za sobą konkretną odpowiedzialność. Ta nagroda – zdecydowanie tak. 10 czerwca 2025 r., podczas uroczystej gali w Warsaw Presidential Hotel, AURA Technologies została wyróżniona Medalem Europejskim za swoje usługi wdrożeniowe. Nagrodę w imieniu firmy odebrała Ewa Kadys – Dyrektor Sprzedaży i Marketingu.
Witamy w 2025 roku. HR to już nie tylko kadry i benefity. Jeśli chcesz, by Twoja rola miała wpływ, potrzebujesz narzędzi i umiejętności, które pozwolą Ci działać sprawnie, z pewnością i wyprzedzeniem. Poznaj 7 kompetencji, które każdy specjalista HR powinien znać i rozwijać już dziś.
W ostatnich latach świat pracy przeszedł prawdziwą rewolucję. Pandemia, cyfryzacja, zmiany pokoleniowe i rosnąca świadomość społeczna sprawiły, że relacja między pracownikiem a pracodawcą przestała przypominać jednostronny kontrakt.