Specjalista ds. Marketingu w firmie Aura Technologies
Wprowadzenie systemów ERP (Enterprise Resource Planning) w modelu SaaS (Software as a Service) w porównaniu z tradycyjnym modelem licencyjnym, przynosi znaczące zmiany w sposobie, w jaki przedsiębiorstwa mogą zarządzać swoimi zasobami i procesami biznesowymi. Analiza korzyści związanych z wyborem modelu SaaS, podzielona na kategorie finansowe, operacyjne, techniczne i strategiczne, ukazuje szeroki zakres potencjalnych zalet tego podejścia dla firm. Równocześnie, modele te przedstawiają różne wyzwania i możliwości, które muszą być rozważone przez decydentów biznesowych.
Systemy ERP oferują możliwość zintegrowanego zarządzania wszystkimi aspektami działalności firmy, od finansów i księgowości, przez produkcję i łańcuch dostaw, aż po zasoby ludzkie i relacje z klientami. Jednakże, koszty implementacji takich systemów mogą być znaczące, szczególnie dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Na szczęście, w 2024 roku istnieją różne możliwości uzyskania dofinansowania na zakup i wdrożenie systemów ERP, które mogą znacznie obniżyć te bariery finansowe.
W 2024 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) oferuje pracodawcom znaczące wsparcie finansowe na kształcenie ustawiczne pracowników, podkreślając strategiczne priorytety w zakresie rozwoju kompetencji i adaptacji do zmieniającego się rynku pracy.
Sztuczna inteligencja obejmuje szeroki zakres technologii, takich jak uczenie maszynowe, rozpoznawanie wzorców i wiele innych. Te narzędzia mogą przetwarzać ogromne ilości danych szybciej i dokładniej niż ludzki mózg, dostarczając cennych insightów, które mogą być wykorzystane do optymalizacji różnych aspektów działalności biznesowej.
Minimalny podatek dochodowy od 1 stycznia 2024 roku w Polsce wywołuje szereg obaw wśród przedsiębiorców, głównie ze względu na jego skomplikowany wzór obliczeniowy i liczne wyjątki. Chociaż ma on na celu uszczelnienie systemu podatkowego, to zarówno krytycy, jak i eksperci podkreślają, że może przynieść więcej problemów praktycznych niż przewidywanych korzyści dla budżetu państwa.
W najnowszych przepisach, które wchodzą w życie już 1 kwietnia 2024 roku, zmieniają się kwoty jednorazowych odszkodowań przysługujących pracownikom, którzy doznali wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało obwieszczenie, które określa nowe stawki odszkodowań obowiązujące od kwietnia 2024 do marca 2025 roku. Przyjrzyjmy się bliżej, co dokładnie się zmieniło i jak te zmiany mogą wpłynąć na pracowników oraz pracodawców.
W ciągu ostatnich tygodni, od 16 lutego do 1 marca, Ministerstwo Finansów zorganizowało cykl dziewięciu spotkań pod hasłem „Konsultujemy KSeF”, które zgromadziły łącznie około 10 tysięcy osób, zarówno stacjonarnie w siedzibie Ministerstwa, jak i online. To wyjątkowe wydarzenie stanowiło nie tylko platformę wymiany myśli i doświadczeń, ale także kluczowy moment w procesie konsultacyjnym dotyczącym Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).
Rynek IT jest dynamicznym ekosystemem, w którym firmy wdrożeniowe odgrywają kluczową rolę. Są one odpowiedzialne za implementację rozwiązań technologicznych, które pomagają innym przedsiębiorstwom osiągać cele biznesowe. Jednak, jak każdy sektor, również i ten napotyka na typowe błędy, które można określić mianem „grzechów głównych”.
Dzień Doceniania Pracownika, obchodzony 1 marca, stanowi idealną okazję, by przypomnieć sobie o niezastąpionej wartości, jaką niosą pracownicy w każdej organizacji. Firma AURA Technologies od dawna rozumie, że sukces firmy jest bezpośrednio powiązany z zaangażowaniem i satysfakcją jej zespołu. Dlaczego docenianie pracowników ma kluczowe znaczenie dla budowania silnej kultury organizacyjnej. Jak w praktyce wygląda ta filozofia w naszej firmie?
Dyrektywa CSRD (ang. Corporate Sustainability Reporting Directive) znacząco rozszerza zakres i wymogi dotyczące raportowania niefinansowego, wprowadzając nowe zasady dla tysięcy przedsiębiorstw w Unii Europejskiej. Pierwsze sprawozdania, zgodnie z nowymi zasadami, będą dotyczyć roku obrotowego rozpoczynającego się 1 stycznia 2024 roku lub po tej dacie. Początkowo, do końca 2024 roku, dyrektywą zostanie objętych 150 firm w Polsce i 12 tysięcy firm w całej UE, które już podlegały dyrektywie NFRD (ang. Non-Financial Reporting Directive).
