Pokolenie Z na rynku pracy

Płaca minimalna 2025. Co naprawdę trafi na Twoje konto? Jawność wynagrodzeń i zmiany, które musisz znać.

Nowy rok przyniósł zmiany w wysokości płacy minimalnej, która od 1 stycznia 2025 roku wynosi 4666 zł brutto. To oznacza wzrost o 366 zł w porównaniu do poprzedniego roku, co dla ponad 3 milionów Polaków jest powodem do zadowolenia. Jednakże, jak pokazują szczegóły, prawdziwa kwota, którą pracownicy zobaczą na swoich kontach, może nie być aż tak duża. Co w takim razie zmienia się dla osób otrzymujących najniższe wynagrodzenie? Jakie realne korzyści wynikają z tej podwyżki? Przyjrzyjmy się temu z bliska.

podwyżka płacy minimalnej

Kolejna podwyżka płacy minimalnej w 2024 roku. Co oznacza dla pracowników?

Od 1 lipca 2024 roku, wynagrodzenie minimalne w Polsce wzrośnie po raz kolejny w tym roku. Nowa kwota brutto wynosić będzie 4300 zł, co oznacza podwyżkę z dotychczasowych 4242 zł. Równocześnie minimalna stawka godzinowa w przypadku umów cywilnoprawnych wzrośnie z 27,70 zł do 28,10 zł brutto. Jak te zmiany wpłyną na pensje netto pracowników oraz co warto wiedzieć o nowych przepisach?

placa-minimalna

Płaca minimalna od 1 lipca 2023 r.

Rok 2023 jest rokiem kiedy po raz pierwszy zastosowano dwukrotny wzrost płacy minimalnej. Już od 1 lipca 2023 r. nastąpi kolejna podwyżka płacy minimalnej. Kwota wynagrodzenia wzrośnie do poziomu 3600 zł brutto, czyli wzrośnie o 590 zł i 19,6% w stosunku do minimalnego wynagrodzenia, które obowiązywało w roku ubiegłym. Minimalna stawka godzinowa również wzrośnie i wyniesie 23,50 zł brutto. Prognozuje się, że w 2024 r. wynagrodzenie minimalne może przekroczyć już 4200 zł brutto.