Obowiązki informacyjne pracodawcy
W 2023 roku następują duże zmiany związane z nowelizacją Kodeksu pracy. Również dotyczą nowych obowiązków informacyjnych pracodawcy względem pracownika. Głównym celem nowelizacji jest dopasowanie polskich przepisów Prawa Pracy do standardów przewidzianych w dwóch dyrektywach Unii Europejskiej (2019/1152 i 2019/1158).