Rok 2026 przyniesie przedsiębiorcom istotne zmiany w podatkach, księgowości i zarządzaniu personelem. Dla wielu firm będzie to czas konieczności szybkiego dostosowania procesów, systemów IT i procedur HR. Niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, nieuwzględnienie nowych przepisów może oznaczać nie tylko wyższe koszty, ale także ryzyko sankcji czy roszczeń pracowników.
Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. ogłasza pierwszy nabór wniosków w ramach pilotażowego Konkursu nr 1/2025 w programie Dig.IT – Transformacja cyfrowa.
Rok 2025 to wyjątkowy moment dla przedsiębiorstw, które chcą się rozwijać dzięki wsparciu środków publicznych. Unijne i krajowe programy otwierają drzwi do realizacji ambitnych przedsięwzięć rozwojowych — od innowacyjnych technologii przemysłowych po kompleksową cyfryzację procesów produkcyjnych.
Hala produkcyjna dużej firmy. Słychać gwar maszyn, ruch pracowników, półprodukty w różnym stadium realizacji. Na pierwszy rzut oka panuje porządek, ale czy kierownictwo dokładnie wie, co dzieje się na każdym etapie produkcji?
Pomyśl przez chwilę o branży IT sprzed 30 lat. Co widzisz? Grupę mężczyzn, często z jednej narodowości, w ciemnych pomieszczeniach, przy komputerach, zajmujących się naprawą sprzętu i pilnowaniem systemów.
Rozwój technologiczny, cyfryzacja i zmiany klimatyczne stawiają przed przedsiębiorstwami zupełnie nowe wyzwania. Aby sprostać tym wymaganiom, firmy potrzebują nie tylko wizji, ale też środków na wdrażanie innowacji.
Z radością informujemy, że AURA Technologies Sp. z o.o. otrzymała Certyfikat Dojrzałości Cyfrowej w ramach projektu WAMA EDIH (European Digital Innovation Hub), organizowanego przez Komisję Europejską i realizowanego przez DELab UW Uniwersytet Warszawski. To wyróżnienie stanowi potwierdzenie naszych zaawansowanych kompetencji w zakresie cyfryzacji i wdrażania innowacyjnych rozwiązań technologicznych w firmach.
Inwestycja w rozwój firmy, zwłaszcza w obszarze technologii i kompetencji pracowników, ma bardzo ważne znaczenie dla utrzymania konkurencyjności na rynku. Warto więc skorzystać z dostępnych programów dofinansowania, które oferują wsparcie na oprogramowanie oraz szkolenia. Takie możliwości zapewniają inicjatywy takie jak Biuro Usług Rozwojowych (BUR), Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) czy Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
Metoda Kaizen po raz pierwszy została zastosowana w japońskiej fabryce Toyoty. Samo słowo Kaizen oznacza w języku japońskim kai – zmiana, zen – dobry. Popularność tej metody zwiększyła się po wydaniu w 1986 roku książki autorstwa Massaki Imai „Kai-zen – The Key to Japanese Competitive Success”. Kaizen to jedno z narzędzi Lean Manufacturing.
W książce „Kreatywność S.A.” Edwin Catmull (amerykański informatyk, współzałożyciel firmy Pixar i prezes Walt Disney Animation Studios) napisał – „Bez prawdziwej szczerości nie ma mowy o zaufaniu, a bez zaufania nie będzie kreatywnej współpracy”. Bez zaufania i kultury organizacyjnej firma nie może się rozwijać. To katalizatory innowacji w przedsiębiorstwie.