Mamy ogromną przyjemność podzielić się z Wami radosną wiadomością dotyczącą wyjątkowego wydarzenia, jakim była 26. edycja programu Przedsiębiorstwo Fair Play. Wspaniała Gala Finałowa miała miejsce 24 listopada i odbyła się w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie.
Firmy, które dobrze wykorzystają potencjał cyfryzacji, mają szansę zyskać przewagę konkurencyjną i lepiej reagować na zmiany na rynku. Czas pandemii „wymusił” przyspieszenie procesu cyfryzacji przedsiębiorstw. Digitalizacja procesów biznesowych jest konieczna. Cyfrowa rewolucja trwa. Warto zaznaczyć, że cyfryzacja wymaga inwestycji w technologie i umiejętności pracowników. Jednak korzyści, jakie przynosi w postaci wzrostu efektywności i konkurencyjności, mogą być znaczące dla rozwoju firmy.
Rozwój technologiczny ma ogromny wpływ na przyszłość firm we wszystkich branżach. Nowe technologie zmieniają sposób, w jaki firmy prowadzą swoje operacje, komunikują się z klientami, zarządzają zasobami ludzkimi i podejmują strategiczne decyzje. Sztuczna inteligencja może znacząco zmienić funkcjonowanie biur rachunkowych, usprawniając wiele procesów i umożliwiając bardziej efektywną i precyzyjną pracę. Jednak kluczem do sukcesu jest zbalansowanie wykorzystania AI z ludzkimi kompetencjami, co może prowadzić do synergii i lepszych rezultatów.
Wdrożenie systemu ERP w firmie produkcyjnej jest złożonym procesem, który wymaga analizy potrzeb firmy, dostosowania oprogramowania do specyfiki branży oraz przeszkolenia pracowników. Jednak korzyści wynikające z efektywnie działającego systemu ERP mogą znacznie przewyższyć nakłady inwestycyjne i trudności implementacyjne.
Systemy ERP (ang. Enterprise Resource Planning) to zaawansowane narzędzia informatyczne, które integrują i umożliwiają zarządzanie wszystkimi aspektami finansowymi i księgowymi w firmie. Te zintegrowane rozwiązania pozwalają na efektywniejsze zarządzanie finansami, usprawnienie procesów księgowych i dostęp do bieżących danych w czasie rzeczywistym.
Intermentoring to pojęcie, które odnosi się do nieformalnego procesu mentorowania między osobami z różnymi poziomami doświadczenia, różnymi umiejętnościami lub różnymi obszarami wiedzy. W przeciwieństwie do tradycyjnego mentorowania, gdzie bardziej doświadczony mentor pomaga młodszemu lub mniej doświadczonemu mentee, w intermentoringu obie strony uczą się od siebie nawzajem.
Mentoring w biznesie jest niezwykle ważny dla rozwoju zawodowego jednostki oraz dla rozwoju organizacji jako całości. Przedsiębiorstwa, które inwestują w programy mentoringowe, mogą czerpać korzyści z zwiększonej retencji pracowników, lepszej efektywności i wydajności oraz rozwoju przyszłych liderów.
Cyfryzacja ma ogromny wpływ na społeczeństwo, zmieniając sposób, w jaki komunikujemy się, pracujemy, uczymy się i korzystamy z usług publicznych. Jest to proces nieodwracalny, który nadal będzie się rozwijał i przynosił nowe wyzwania i możliwości w przyszłości. 14 lipca 2023 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 26 maja 2023 r. o aplikacji mObywatel. Jej celem jest zrównanie dokumentów tradycyjnych i obsługiwanych w aplikacji w kontekście prawnym.
Zadowolony pracownik może przyczynić się do wzrostu dochodów firmy. Istnieje wiele powiązań między poziomem satysfakcji pracowników a wynikami finansowymi organizacji. Ostatnio dużo mówi się o wellbeingu w pracy, który odnosi się do dobrostanu fizycznego, emocjonalnego i psychicznego pracowników. Skupia się na zapewnieniu warunków sprzyjających zdrowiu, zadowoleniu i równowadze życia zawodowego i prywatnego.
Wdrożenie obiegu dokumentów odnosi się do procesu wprowadzania systemu elektronicznego, który umożliwia zarządzanie cyklem życia dokumentów w firmie, takich jak faktury, umowy, zamówienia itp. Wdrożenie obiegu dokumentów może przynieść wiele korzyści, takich jak usprawnienie procesów, redukcja kosztów, zwiększenie efektywności i poprawa kontroli nad dokumentacją.
Co oznacza wellbeing? Najprościej rzecz ujmując to dobrostan. Według definicji Encyklopedii PWN „dobrostan” to subiektywnie postrzegane przez osobę poczucie szczęścia, pomyślności, zadowolenie ze stanu życia. W dzisiejszych czasach równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz ważniejsza dla wielu osób.
Nowe technologie wkroczyły do naszego życia, również zawodowego. Rozwój sztucznej inteligencji i postępująca robotyzacja sprawiają, że w coraz większym stopniu procesy w firmach są zautomatyzowane. Czy AI wyręczy człowieka w pracy? Czy stanowi zagrożenie? Jak odnaleźć się w nowych realiach?