Kariera zawodowa czy rodzina? Często Polki stają przed trudnym wyborem. Jak pogodzić chęć rozwoju zawodowego z życiem rodzinnym? Niestety w Polsce nadal pokutuje tradycyjny model podziału obowiązków. Czy zmiany w Kodeksie pracy wpłyną pozytywnie na życie zawodowe kobiet?
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej sprawiła, że konieczne stało się jej wdrożenie i znowelizowanie w polskim Kodeksu Pracy. Od 26 kwietnia 2023 r. weszło wiele zmian dotyczących prawa pracy.
7 kwietnia 2023 roku weszły w życie przepisy dotyczące uregulowań pracy zdalnej. Została ona wpisana do Kodeksu pracy. Jakie zmiany dotkną pracowników i pracodawców?
Jak we współczesnym świecie kobiety godzą życie prywatne i zawodowe? Czy sytuacja na rynku pracy sprzyja kobietom? Unijna dyrektywa work-life balance ma zdecydowanie ułatwić kobietom pogodzenie życia zawodowego i prywatnego. Jak to wyjdzie w praktyce?
Kodeks pracy miał się zmienić w sierpniu 2022. Wygląda jednak na to, że na uregulowanie pracy zdalnej będziemy musieli poczekać do stycznia 2023 r.