SLIM VAT 3.0 zmiany w VAT
Pakiet SLIM VAT 3.0 który wszedł w życie od 1 lipca 2023 roku to przede wszystkim, ale nie tylko zmiany w VAT. W ramach podatku VAT wprowadzono zmianę definicji małego podatnika.
Pakiet SLIM VAT 3.0 który wszedł w życie od 1 lipca 2023 roku to przede wszystkim, ale nie tylko zmiany w VAT. W ramach podatku VAT wprowadzono zmianę definicji małego podatnika.
Zmiany zwane SLIM VAT 3.0 obowiązujące od 1 lipca 2023 roku dotyczą także podatku od ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.
Zmiany wprowadzone w ramach SLIM VAT 3.0 objęły także rozliczanie spadków i darowizn. W pierwszej kolejności dokonano zmian w zwolnieniach przedmiotowych.
Nie wiesz jaką stawkę VAT zastosować w przypadku swoich towarów lub usług? Zapoznaj się z aktualnymi warunkami WIS, czyli wiążącej informacji stawkowej obowiązującymi po zmianach w ramach pakietu SLIM VAT 3.0.
Kiedyś głównymi narzędziami pracy w księgowości był kalkulator i długopis. Wszystkie operacje księgowe były zapisywane w księgach. Już dawno ten obrazek odszedł do lamusa. Szacuje się, że w Polsce działa ok. 70 tyś. biur rachunkowych. Zmagają się one nie tylko z ciągle zmieniającym się przepisami, rosnącymi wymaganiami klientów, jak również konkurencją na rynku.
Rok 2023 jest rokiem kiedy po raz pierwszy zastosowano dwukrotny wzrost płacy minimalnej. Już od 1 lipca 2023 r. nastąpi kolejna podwyżka płacy minimalnej. Kwota wynagrodzenia wzrośnie do poziomu 3600 zł brutto, czyli wzrośnie o 590 zł i 19,6% w stosunku do minimalnego wynagrodzenia, które obowiązywało w roku ubiegłym. Minimalna stawka godzinowa również wzrośnie i wyniesie 23,50 zł brutto. Prognozuje się, że w 2024 r. wynagrodzenie minimalne może przekroczyć już 4200 zł brutto.
Zadowolony pracownik może przyczynić się do wzrostu dochodów firmy. Istnieje wiele powiązań między poziomem satysfakcji pracowników a wynikami finansowymi organizacji. Ostatnio dużo mówi się o wellbeingu w pracy, który odnosi się do dobrostanu fizycznego, emocjonalnego i psychicznego pracowników. Skupia się na zapewnieniu warunków sprzyjających zdrowiu, zadowoleniu i równowadze życia zawodowego i prywatnego.
Wdrożenie obiegu dokumentów odnosi się do procesu wprowadzania systemu elektronicznego, który umożliwia zarządzanie cyklem życia dokumentów w firmie, takich jak faktury, umowy, zamówienia itp. Wdrożenie obiegu dokumentów może przynieść wiele korzyści, takich jak usprawnienie procesów, redukcja kosztów, zwiększenie efektywności i poprawa kontroli nad dokumentacją.
Miło nam poinformować, że po raz kolejny nasi Specjaliści udowodnili, że o SaldeoSMART wiedzą wszystko. Gratulujemy Justyna, Sebastian i Piotr. Brawa dla Was.
Od 1 lipca 2024 roku Krajowy System e-Faktur stanie się obowiązkowy. Nie zostało dużo czasu. Tym bardziej, że firma musi wykonać kilka czasochłonnych działań przed wdrożeniem KSeF.