W 2024 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) oferuje pracodawcom znaczące wsparcie finansowe na kształcenie ustawiczne pracowników, podkreślając strategiczne priorytety w zakresie rozwoju kompetencji i adaptacji do zmieniającego się rynku pracy.
Szczegóły
Sztuczna inteligencja obejmuje szeroki zakres technologii, takich jak uczenie maszynowe, rozpoznawanie wzorców i wiele innych. Te narzędzia mogą przetwarzać ogromne ilości danych szybciej i dokładniej niż ludzki mózg, dostarczając cennych insightów, które mogą być wykorzystane do optymalizacji różnych aspektów działalności biznesowej.
Szczegóły
Minimalny podatek dochodowy od 1 stycznia 2024 roku w Polsce wywołuje szereg obaw wśród przedsiębiorców, głównie ze względu na jego skomplikowany wzór obliczeniowy i liczne wyjątki. Chociaż ma on na celu uszczelnienie systemu podatkowego, to zarówno krytycy, jak i eksperci podkreślają, że może przynieść więcej problemów praktycznych niż przewidywanych korzyści dla budżetu państwa.
Szczegóły
W najnowszych przepisach, które wchodzą w życie już 1 kwietnia 2024 roku, zmieniają się kwoty jednorazowych odszkodowań przysługujących pracownikom, którzy doznali wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało obwieszczenie, które określa nowe stawki odszkodowań obowiązujące od kwietnia 2024 do marca 2025 roku. Przyjrzyjmy się bliżej, co dokładnie się zmieniło i jak te zmiany mogą wpłynąć na pracowników oraz pracodawców.
Szczegóły
W ciągu ostatnich tygodni, od 16 lutego do 1 marca, Ministerstwo Finansów zorganizowało cykl dziewięciu spotkań pod hasłem „Konsultujemy KSeF”, które zgromadziły łącznie około 10 tysięcy osób, zarówno stacjonarnie w siedzibie Ministerstwa, jak i online. To wyjątkowe wydarzenie stanowiło nie tylko platformę wymiany myśli i doświadczeń, ale także kluczowy moment w procesie konsultacyjnym dotyczącym Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).
Szczegóły
Rynek IT jest dynamicznym ekosystemem, w którym firmy wdrożeniowe odgrywają kluczową rolę. Są one odpowiedzialne za implementację rozwiązań technologicznych, które pomagają innym przedsiębiorstwom osiągać cele biznesowe. Jednak, jak każdy sektor, również i ten napotyka na typowe błędy, które można określić mianem „grzechów głównych”.
Szczegóły
Dzień Doceniania Pracownika, obchodzony 1 marca, stanowi idealną okazję, by przypomnieć sobie o niezastąpionej wartości, jaką niosą pracownicy w każdej organizacji. Firma AURA Technologies od dawna rozumie, że sukces firmy jest bezpośrednio powiązany z zaangażowaniem i satysfakcją jej zespołu. Dlaczego docenianie pracowników ma kluczowe znaczenie dla budowania silnej kultury organizacyjnej. Jak w praktyce wygląda ta filozofia w naszej firmie?
Szczegóły
Dyrektywa CSRD (ang. Corporate Sustainability Reporting Directive) znacząco rozszerza zakres i wymogi dotyczące raportowania niefinansowego, wprowadzając nowe zasady dla tysięcy przedsiębiorstw w Unii Europejskiej. Pierwsze sprawozdania, zgodnie z nowymi zasadami, będą dotyczyć roku obrotowego rozpoczynającego się 1 stycznia 2024 roku lub po tej dacie. Początkowo, do końca 2024 roku, dyrektywą zostanie objętych 150 firm w Polsce i 12 tysięcy firm w całej UE, które już podlegały dyrektywie NFRD (ang. Non-Financial Reporting Directive).
Szczegóły
W lutym 2024 roku Rada Ministrów zaprezentowała założenia do projektu nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zryczałtowanym podatku dochodowym, wprowadzające opcję tzw. kasowego PIT dla przedsiębiorców. Opcja ta, skierowana do mniejszej skali działalności, umożliwia rozliczanie przychodów i kosztów w momencie rzeczywistej zapłaty, zamiast – jak dotychczas – na zasadach memoriałowych.
Szczegóły
W 2024 roku DEI nie jest już postrzegane jako modne hasło, ale jako fundamentalna wartość, która wpływa na kształtowanie kultury organizacyjnej, procesy rekrutacyjne oraz strategie rozwoju. To wyjątkowo istotne w dobie, gdy społeczeństwo coraz bardziej docenia znaczenie tych wartości. Firmy i instytucje znajdują się pod rosnącą presją, aby nie tylko mówić o DEI, ale przede wszystkim wprowadzać je w życie. Jak zatem możemy sprostać wyzwaniom DEI w 2024 roku i jak technologia może nam w tym pomóc?
Szczegóły